Entreprises

UNE CRÈCHE ENTREPRISE ?

  • Pourquoi et à quels couts ?

Pour une entreprise, une crèche entreprise (ou des places en crèches entreprise) renforce son attractivité et fidélise ses collaborateurs.

Cela contribue au développement d’un environnement de travail où il fait bon travailler et répond aux collaborateurs à leur recherche à la fois d’une meilleure qualité de vie et d’une conciliation de leurs responsabilités familiales et professionnelles.

La proximité de la crèche réduit le problème du temps de transport. Les horaires de garde proposés sont adaptés aux horaires de travail. Ainsi les collaborateurs sont plus motivés et investis dans leur travail et l’entreprise a tout à y gagner.

Une crèche contribue fortement à la réduction de l’absentéisme, des retards ou encore des congés parentaux prolongés

 

Grâce au doublement du crédit d’impôt famille en 2010, les entreprises peuvent aujourd’hui proposer à leurs salariés des places en crèches adaptées à leurs besoins et à un coût accessible.

Depuis 2004, une série de mesures incitatives a été mise en place à l’égard des entreprises :

– le crédit d’impôt famille (Cif) égal à 50% des dépenses en investissement et en fonctionnement dans la limite d’un plafond fixé à 500 000 €

– une déductibilité fiscale sur les frais de fonctionnement à la charge de l’entreprise

– depuis février 2004, les employeurs peuvent bénéficier de subventions de la caisse d’Allocations familiales ou de la Mutualité sociale agricole à l’investissement et au fonctionnement dans le cadre de conventions d’objectifs et de gestion négociées entre l’Etat et la Caisse nationale d’Allocations familiales (Cnaf) ou la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (Ccmsa) ;

des subventions du conseil départemental dans certains départements.

  •  Quelles solutions pour mon entreprise ?

Nous vous accompagnons dans votre projet et trouvons la meilleure réponse à vos besoins.

De plus, en faisant appel à un partenaire tel que LA CRECHE DANS LA VILLE, vous renforcez votre image d’entreprise innovante, responsable socialement et écologiquement.

Grâce à une étude de faisabilité (étude de besoins, diagnostic de territoire…), nous déterminons la meilleure offre et travaillons ensemble à apporter un service en phase avec les contraintes professionnelles et personnelles de vos collaborateurs.

 

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